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网络求职可提高效率
作者: 时间:2012/3/9 阅读:1164次
小林是北京某重点高校新闻与传播学院的毕业生。两个月前,她正是通过网络招聘,获得了一份心仪的工作。谈起通过网络进行求职的体验,小林很有一番心得体会。

幸好选择了网络招聘 

       其实,当时我投简历到网络,纯粹是想碰碰运气。不过现在看来,通过网络进行求职,确实是一件省心省事、同时还比较有效的途径。许多人调侃说企业需要毕业生有工作经验,毕业生自己需要有找工作的经验,那么我找工作的经验就是:保持良好的心态,自己不断总结,永不放弃。

       在毕业前几个月,我就开始找工作了。起初,我只要看到跟自己所学专业有点沾边的职位,就投简历。渐渐地,我发现把简历大量往外扔并没有什么效果,接到的面试通知是少之又少。那时候,感觉特别烦躁,也感觉压力很大。细节决定成败,找工作是否成功同样如此,在学校并不了解社会和工作单位的需要,自己在行为、语言,包括衣着等很多方面都有很多的"书生气",并不符合工作单位的很多要求。要找到好的工作,就要从实际情况出发,把自己的生活、语言、行为细节同社会和工作"接轨",不再把自己看成是一个学生,而是一个工作的社会人……

       在确定了几个我比较感兴趣、并自认为自己能力可胜任的职位之后,我马上在专业人才网注册并投递了自己精心制作的简历。因为汲取了学哥学姐们的经验,我在投资简历的时候有了针对性,不能把同样一份简历只字未改就发出去,而是每投资一个职位,对相应的能力描述都做了一些修改,更突出自己的优势。网络招聘的优势非常明显:看到自己相中的职位就可以立刻投简历;可以随时随地修改自己的简历,省心省力,不会造成浪费;同时,发出去的简历很快就到达了招聘企业方,因为系统会立即给我发送简历成功递交的邮件。

       在发出第一份简历不到两天,我就收到了第一个面试通知。这个速度,比我平时需要精心准备一番、再按时间去参加招聘会省事多了,而且效率也高多了。当然,为了给自己更多的选择机会,我在获得第一个面试之后,还会随时上网查看新发布的职位,并随着自己经验的点滴积累,随时在简历中增加或减少一些能力方面文字的描述。

       经过一段时间的"疯狂"网上投简历,我接到了7、8家企业的面试通知。因为有些企业的招聘时间很集中,我有时一天要赶场两次,上午"面"一个,下午"面"一个。而且北京很大,有时候面试上午在东四环,下午在西三环,连午餐都是在路上吃。

       想这样不行啊,持续下去,交通费和人都受不了,而且在路上这样奔波,也不利于在面试中有的放矢地回答问题。后来我想明白了,没有面试意味着没有机会,但是面试太多、太集中了也不利于找到一份合适的工作。有选择地投简历,是在一定量的基础之上的有选择。认真对待将要去面试的公司,面试前的准备工作要做细致,面试的时候要显得从容不迫,比自己急急忙忙地闯进面试现场,要好得多。而且准备充分,自己在面试时表述会更加有条理,表现出对公司情况比较了解,肯定会为自己在面试人员面前加分的。

       最后,经过一系列辛苦的面试,我得到了两家企业的Offer。经过权衡之后,我选择了一家比较著名的公关公司,因为这家企业有完整的培训机制,最重要的是我能在那里学到很多东西。

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